「【デブサミ2019関西】セッションレポート」一覧
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エンジニアの人数を「2→100名」に――非テック企業がITでHRを牽引する組織を作るまで【デブサミ2019関西】
パーソルキャリアは転職サービス「doda（デューダ）」などを運営する人材サービス企業だ。かつて同社は、エンジニアの人数がわずか2名しかいない時...
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世界一の賞を獲得したアプリのひみつ！ 魅力を高めるゲーミフィケーションの導入事例【デブサミ2019関西】
株式会社ナノコネクトが開発を担った、一般社団法人WheeLogが運営するバリアフリーアプリ「WheeLog!」。本アプリが国連後援のWSAワー...
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地方でゼロからコミュニティを作る！ヤフー名古屋オフィスの事例に学ぶ、円滑なイベント運営のコツ【デブサミ2019 関西】
ヤフーの名古屋オフィスに勤める葛城 友香氏は、学生向けハッカソンイベントHack Uの運営や、ヤフー名古屋 Tech Meetupの立ち上げに...
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インフラ担当者が第一線で戦い続ける方法。チャンスをつかむために取るべき行動とは？【デブサミ2019 関西】
「インフラが安定稼働していること」は、システムにとっての生命線である。ゆえに、ユーザーに利便性の高いサービスを提供するには、優秀なインフラ担当...
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