パーソルホールディングスは、全国の15～69歳の、本業または副業で働いている男女を対象に実施した、ITエンジニアのはたらく実態に関する調査の結果を、調査レポートとして8月14日に公開した。同調査は、3月10日～17日の期間に行われ、調査レポートには職種分類が「IT／通信系エンジニア」である3834名に絞り込んだ結果を掲載している。
調査結果によれば、ITエンジニアの出社頻度は週5日出社が41.3％を占める一方、「ほぼ出社しない／ほぼリモートワーク」がそれに続いており、リモートか週5出社かの二極化がみられた。
ITエンジニアの理想とするはたらき方としては、「テレワークができる」（41.3％）がもっとも多く、以下「ワーク・ライフ・バランス」「安定した収入」が続いている。
評価制度に対して求めることとしては、「評価項目がわかりやすく周知されている」「公平性がある・えこひいきがない」「成果主義」が上位を占めており、成果にあった正当な評価を求めていることが明らかになった。また、理想と現在との差が大きい項目としては、「公平性がある・えこひいきがない」を挙げる回答が最多となっている。
経営者と上司、それぞれの理想と現在について尋ねた質問では、「指示が的確」「リーダーシップがある」「決断力がある」の順で理想と現在のギャップが大きかった。
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CodeZine編集部（コードジンヘンシュウブ）
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