アイスリーデザイン、次世代リーダーの育成に関するホワイトペーパーをDX推進室や経営企画室向けに公開

　アイスリーデザインは、DX推進室や経営企画室の人に向けて、初のホワイトペーパー「アイスリー式企業変革メソッド Vol.1「Human編」人材ポテンシャルを解放し、次世代リーダークラスを育成するには？」を発刊し、8月2日より無料公開した。

　Business×Design×Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームである同社では、アイスリー式企業変革メソッドを提供している。アイスリー式企業変革メソッドは「Human」「Tech」「Ops」の三象限の企業変革支援プランで構成されており、同ホワイトペーパーはHuman編となる。「Human」では 「イノベーションの本質理解」 、参加者の「思考変革」 を目的とし、ワークショップなどを通してバックキャスト思考やジョブ理論などを学び、企業変革に必要な高い視座を持つDX人材の育成を支援する。

　同ホワイトペーパーは、DX推進する上で、次世代リーダーの育成に関するさまざまな課題や今後のあり方について、業界のキーパーソンたちがあらゆる角度から考察している。

　今回公開された同ホワイトペーパーの概要は以下の通り。

• 特集1：対談インタビュー（Zホールディングス Zアカデミア 学長／武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長／Voicyパーソナリティ 伊藤羊一氏×アイスリーデザイン 代表取締役 芝陽一郎氏）

  

• 特集2：調査データコラム 「企業が陥る人材育成の落とし穴」