新卒社会人エンジニア、もう一度就職活動を行うなら企業選びは「技術力」重視

　レバテックは、同社が運営するITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント「レバテックルーキー」が、新卒で入社した1年目～5年目の社会人エンジニアを対象に実施した、企業の選び方に関する調査の結果を、12月7日に発表した。

　同調査は、同社に登録している社会人エンジニア251名に対して、7月3日～8月6日の期間に行われている。

　調査対象者に、新卒時に就職活動をしていた企業選びの軸を尋ねたところ（複数回答）、「事業内容」（36.9％）がもっとも多く、「給与」（35.0％）、「職場の雰囲気」（31.5％）、「業務内容」（30.5％）がそれに続いた。

　なお、「通勤時間」（2.5％）、「評価制度」（3.4％）、「ネームバリュー」（5.4％）を挙げる回答は少数に留まっている。

　今後、仕事選びで妥協できる条件を尋ねた質問（複数回答）では、「ネームバリュー」（60.6％）が最多で、以下「会社の規模」（53.7％）、「残業時間」（25.1％）、「ミッション・ビジョンへの共感」（22.7％）、「研修や教育制度」（20.7％）が続いた。

　新卒としてもう一度就職活動をするとしたら、企業選びにおいてもっとも重要視する判断軸としては（複数回答）、「技術力」（46.8％）を挙げる人がもっとも多く、「給与」（40.9％）、「業務内容」（27.1％）がそれに続いている。

　新卒での就職活動時に、エンジニアに詳しい人に相談できていたかを尋ねたところ、相談できていた人は25.6％に留まった。