groovesは、同社の運営するITエンジニアに特化した転職支援プラットフォーム「Forkwell（フォークウェル）」に登録している、20～60代のエンジニア300名を対象に実施した、「ITエンジニアの男女間賃金格差」に関する調査結果を2月8日に発表した。同調査は、2022年11月2日～4日の期間に行われ、260名から有効回答を得ている。
調査対象者の年収を、一般的に高給とされる800万円をベースにみると、年収800万以上の男性は23％なのに対して、女性は4％に留まった。女性の半数超が年収500万円以下であるのに対して、男性のボリュームゾーンは500万円～800万円となっている。
転職時の昇給幅は、男性が平均139万円（中央値：100万円）なのに対して、女性は平均85万円（中央値：50万円）だった。
転職時の昇給額を、60万円を境にみてみると、男性の62％が60万円以上の昇給を実現している一方で、女性の71％は昇給額が60万円以下となっている。
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CodeZine編集部（コードジンヘンシュウブ）
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