開発組織が急成長──そんな時こそ学ぶ、ミンツバーグ組織論「アート」「クラフト」「サイエンス」の3要素
「どうしてうまくいかないのか?」新しい視点から照らす開発組織づくり 第1回
急成長するスタートアップで組織の良さを維持しながら拡大するにはどうすればよいのでしょうか? 本連載では、経営学者であるヘンリー・ミンツバーグ氏の著書『ミンツバーグの組織論』を通じて、この根本的な問いに迫ります。今回は、アジャイル開発と親和性の高いミンツバーグ氏の視点から、組織を「アート」「クラフト」「サイエンス」の3要素で捉える思考法を解説します。組織課題解決の歴史的推移も踏まえ、実践的な組織づくりの新たな視点をお届けします。
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北村 大助|DIGGLE株式会社 Devチーム Director(キタムラ ダイスケ)
DIGGLE株式会社に勤務する開発者。 インターネット上では「にく(niku)」という名前で活動していることもあります。 手に馴染んでいる言語はRuby。 組織が「儲かる」と組織の中の人が「楽しい」を両立させて仕事を進めていくのが好き。 地元である北海道のスポーツチーム、特に北海道コンサドーレ札幌...
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