開発組織が急成長──そんな時こそ学ぶ、ミンツバーグ組織論「アート」「クラフト」「サイエンス」の3要素
「どうしてうまくいかないのか?」新しい視点から照らす開発組織づくり 第1回
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか?
- 「どうしてうまくいかないのか?」新しい視点から照らす開発組織づくり連載記事一覧
-
- エンジニア組織における「あるある課題」を、ミンツバーグ組織論で構造化してみた【実践編】
- 開発組織が急成長──そんな時こそ学ぶ、ミンツバーグ組織論「アート」「クラフト」「サイエンス...
- この記事の著者
-
北村 大助|DIGGLE株式会社 Devチーム Director(キタムラ ダイスケ)
DIGGLE株式会社に勤務する開発者。 インターネット上では「にく(niku)」という名前で活動していることもあります。 手に馴染んでいる言語はRuby。 組織が「儲かる」と組織の中の人が「楽しい」を両立させて仕事を進めていくのが好き。 地元である北海道のスポーツチーム、特に北海道コンサドーレ札幌...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
