「エンジニア組織」に関する記事とニュース
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内製化はゴールではない。GovTech東京が「東京アプリ」で目指す、利用者目線に立ち、改善し続けるサービスづくりCodeZine
行政のシステム開発と聞いて、どのようなイメージを浮かべるだろうか。仕様を決めきってからつくるウォーターフォール、ベンダーへの全面委託、古い技術...
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自分の給料はなぜもらえているのか? 柳川慶太氏が語る、技術的「正しさ」だけではないエンジニアの市場価値CodeZine
AIの進化により、エンジニアが担う範囲は急速に広がっている。技術的な正しさだけではチームも事業も動かない時代に、エンジニアは自らの価値をどう高...
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AIによる「アジャイルの死」── 開発が高速化する時代にアジャイルは置き換えられるのか? 3人の実践者が語る現場のリアルDeveloperZine
2026年9月11日に開催された「Developers Summit 2026 FUKUOKA」において、「AIはアジャイルを加速させるか、そ...
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先輩に学びたいのは「AIでは得られないこと」──20代エンジニア3人が明かす、理想の先輩のリアルDeveloperZine
「1on1、増やさないほうがいいかな」「Slackのリアクション、スタンプだけで大丈夫?」──後輩を持つ立場になった瞬間、後輩への接し方は誰も...
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行動と効果を言葉にする──発言や相談を「やってよかった」に変えるフィードバックDeveloperZine
「問題が起きたら、もっと早く相談してほしい」。そう伝えているのに、報告はいつも問題が大きくなってから届く。そんな状況に悩んだことはないでしょう...
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なぜ村田製作所は社内で「FDE的な活動」を進めるのか──異業種出身のエンジニアが伴走する価値DeveloperZine
情報システム部門に籍を置きながら、事業部の執務スペースに席を借りて、週に何日かはそこで働く。村田製作所で製品の設計情報を管理するシステムを内製...
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「一点もの」であるソフトウェア開発にセルフマネジメントが欠かせない理由とは?【倉貫義人氏×小田中育生氏対談】DeveloperZine
AIによってコードを書くコストは劇的に下がった。その結果、エンジニアが向き合う課題は、単にものを作ることから、より本質的で高度な問いへと移りつ...
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メンバー各自の活動を透明化する──助言や称賛が生まれやすいチームの作り方DeveloperZine
仕事の途中経過が見えていないと、周囲は助言や称賛をするタイミングを逃しやすくなります。担当している仕事はわかっても、今日どこまで進めるか、どう...
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良い取り組みを紹介しても「いい話」で終わってしまうのはなぜか? 1人のエンジニアが、知見の広がる組織へと変えていくDeveloperZine
社内の他チームに良い取り組みを紹介しても、「いい話でした」で終わり、誰も試してくれない──そんな経験はないだろうか。弥生でエンジニアリングマネ...
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