外国人材の66.8％がリスキリングを実施。ITスキルに高い習得意欲。ヒューマングループ調査

　ヒューマングループは2025年8月8日、ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガル向け転職サイト「Daijob.com」外国籍登録者を対象に実施した「外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.2」の結果を公表した。調査は2025年7月7日から7月16日までの期間に、現在または過去に日本で働いた経験を持つ外国人280名を対象にインターネットで行われた。

　調査によると、87.2％の外国人材が「なりたい自分」を明確に描けていると回答。これは40歳日本人の約半数が将来像を思い描けていないという過去の調査と対照的な結果であった。加えて、66.8％がリスキリング（学び直し）に取り組んでいると回答し、デジタル・IT、AI・IoT分野に高い習得意欲が見られた。

　リスキリングの主な目的は、「業務スキル・知識のアップデート」（32.1％）が最も多く、転職や時代変化への対応も挙げられた。一方、企業のリスキリング支援については、6割以上が支援を受けていないか実態を把握していないと回答し、今後は支援強化が重要であることが示唆された。