ハイヤールーは2026年3月4日、スキル保証型採用サービス「Skill Hiring」に、独自のスキル可視化技術を用いたダイレクトリクルーティング機能をリリースした。
本機能では、スキルテストを通じて能力が可視化された候補者に対し、企業が直接アプローチできる。これにより、従来の履歴書・職務経歴書に依存した選考から、ハードスキルとソフトスキルの両面でのマッチングが可能となる。
ハイヤールーが信頼性の高い評価と認定した候補者については、入社後1年以内にスキルミスマッチによる退職が発生した際、人材紹介料を全額返金する制度を設定した。AIを活用し、選考過程での評価データを構造化して蓄積するなど、将来的には「AIマッチング機能」の強化にも取り組む。
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CodeZine編集部（コードジンヘンシュウブ）
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