コードキャンプ、ハイポテンシャル層に特化したインターン型採用支援サービスの提供を開始

　コードキャンプは、ハイポテンシャル層に特化した人材紹介、インターン型採用支援サービスの提供を、9月8日に開始した。

　同サービスでは、同社が運営する20代向けのエンジニア転職支援プログラム「CodeCampGATE」が定めた実践レベル（現役エンジニアとチーム開発を行うことが可能なレベル）のカリキュラムを修了し、技術レベルが保証できる人材のみを紹介する。

　同サービスを利用する企業には、オンボーディング支援として受講生が現場に入った後の技術支援／メンタリングを同社の現役エンジニア講師が行う。

　同サービスでは、ポテンシャルの高い若手エンジニアを約2～6か月のインターン期間を経てから本採用することが可能なため、「通常の実務未経験者よりもスキル・ポテンシャルが高い人材の採用」と「採用後、現場に負担がかからないオンボーディング」を実現する。

　一緒に働いてから社員としての採用可否を決められるので、ミスマッチなくエンジニアを受け入れることができる。