エンジニアの3人に1人が「複数の技術・スキルを身に付けたい」、メイテックが「エンジニアの働き方・キャリア志向」調査を実施

　エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、エンジニア600人（機械系：285人、電気・電子系：152人、制御・ソフトウェア系：61人、素材・化学系102人）を対象に実施した「エンジニアの働き方・キャリア志向」に関するアンケート調査の結果を12月23日に発表した。

　本調査は、10月12日～11月23日の期間にアンケート調査が行われ、製造業系エンジニア498人（機械系：285人、電気・電子系：152人、制御・ソフトウェア系：161人）、素材・化学系エンジニア102人をあわせた600人を対象に行われた。

　エンジニアとして働く上で、「現状に満足している」要素として最も多かったのは「勤務地」で37.7％だった。続いて「業務内容」が30.0％、「労働時間」が29.3％だった。また「出世」が6.0％で最も低かった。続いて「自身のキャリア形成」が14.2％となった。

　エンジニアとして働く上で「将来に不安を感じる」要素として最も多かったのは、「給与額」で43.3％だった。続いて「賞与額」が33.5％、「自身のキャリア形成」が21.5％だった。また「担当製品」が9.2％で最も低かった。満足している要素で1位だった「勤務地」も低く、不安を感じている人は11.0％だった。

　「自身のキャリア形成」について満足している要素では11位（14.2％）、不安を感じる要素では3位（21.5％）となり、キャリア形成に不安を感じているエンジニアが多い傾向が伺えた。

　「自身のキャリア形成」について、将来に不安を感じる要素として回答した129人の所属する会社規模別で集計すると、キャリア形成に不安を感じるエンジニアが最も多かったのは「201～300人」規模の会社で30.2％となった。続いて「301～500人」規模の会社で28.9％、「501～1000人」規模の会社で25.9％だった。

　「複数の技術・スキルを身に付けたい」と考えているエンジニアは34.2％で、「特定の技術・スキルを極めたい」と答えた26.5％のエンジニアより7.7ポイント多かった。また、「キャリアにこだわりはない」というエンジニアも27.5％いるという結果となった。

　キャリア志向について転職回数別に集計した結果、転職回数が「5回以上」のエンジニアで「特定の技術・スキルを極めたい」と回答した人は46.4％となり最も多くなった。また、「転職経験はない」、転職回数が「1回」のエンジニアで「複数の技術・スキルを身に付けたい」と回答した人はどちらも36.8％で最も多かった。

　転職回数が「5回」以上の人は、「複数の技術・スキルを身に付けたい」と回答した人が最も少なく、28.6％だった。

　「特定の技術・スキルを極めたい」または「複数の技術・スキルを身に付けたい」と回答した364人に、現状、技術・スキル習得がどの程度実現できているかを聞いたところ、「実現できている」（8.3％）、「おおむね実現できている」（36.8％）をあわせた45.1％が実現できていると回答した。

　一方で「実現できていない」（6.3％）、「あまり実現できていない」（18.1％）をあわせた24.4％が実現できていないと回答した。

　特定の技術・スキルを極めたいエンジニアで実現できていると答えたのは54.1％（「実現できている」：17.6％、「おおむね実現できている」：36.5％）となった。

　複数の技術・スキルを身に付けたいエンジニアで実現できていると答えたのは38.1％（「実現できている」：1.0％、「おおむね実現できている」：37.1％）となった。特に、「実現できている」と回答した人はわずか1.0％だった。

　続いて、日々の業務の中における、技術習得の機会についてアンケートを行った。

　「特定の技術を浅く学ぶ機会がある」（10.7％）、「特定の技術を深く学ぶ機会がある」（25.0％）をあわせた35.7％が、仕事で特定の技術を学ぶ機会があることが分かった。また、「複数の技術を浅く学ぶ機会がある」（21.3％）、「複数の技術を深く学ぶ機会がある」（8.8％）をあわせた30.1％が、仕事で複数の技術を学ぶ機会があることが分かった。

　「特定の技術を深く学ぶ機会がある」習得する機会が最も多い25.0％だった。続いて「複数の技術を浅く学ぶ機会がある」習得する機会が21.3％となった。また、「技術を学ぶ機会はない」と答えたエンジニアも26.0％いた。

　続いて技術習得の機会について、職種別に集計した。

　 複数の技術を習得する機会が最も多いのは「制御・ソフトウェア系」エンジニア（「複数の技術を浅く学ぶ機会がある」が31.1％）、「複数の技術を深く学ぶ機会がある」が9.8％）で40.9％だった。特定の技術についても同じく「制御・ソフトウェア系」エンジニア（「特定の技術を浅く学ぶ機会がある」が13.1％）、「特定の技術を深く学ぶ機会がある」が29.5％）で42.6％となった。

　 「1001人以上」の規模の会社では、「複数の技術を浅く学ぶ機会がある」（26.7％）と「複数の技術やスキルを深く学ぶ機会がある」（11.0％）をあわせた37.7％が複数の技術やスキルを学ぶ機会があると回答。全体で最も高い結果となった。また、「201～300人」規模の会社では「複数の技術を浅く学ぶ機会がある」（34.9％）と「複数の技術やスキルを深く学ぶ機会がある」（2.3％）をあわせた37.2％が複数の技術やスキルを学ぶ機会があると答え、2番目に多かった。