チームの独善パターン
このように、ルールを活用することで、「変化への拒絶反応」と「価値観の押し付け」を低減させ、チームを独善する際のハードルを低くすることができます。
第1回で紹介した「独善のパターン」に、ルールの活用を導入した「チームの独善パターン」を以下に示します。
チームの独善パターン
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- 独善のススメ連載記事一覧
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- 【第3回】身近な所からチームを独善する
- 【第2回】手始めに自分を独善する
- 【第1回】独善パターンができるまで
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にし たけよし（ニシ タケヨシ）
某社で組込み系ソフトウェア開発に従事。ソフトウェア開発手法に興味を持ち、様々な手法にチャレンジしている。社内／社外を問わず、様々なセミナーやワークショップにも出没。最良のソフトウェア開発手法を追い求め、日夜修行中。知る人ぞ知る、自称『歌って踊れるプログラマ』。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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