「Ms.Engineer」を運営するMs.Engineerは、エニグモと女性のリスキリングとダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）推進を目的としたパートナーシップを締結したことを12月8日に発表した。
今回、パートナーシップを締結したエニグモは、ダイバーシティを重要な経営課題と位置づけ、特に女性の活躍推進に焦点をあてており、多様性が尊重される企業風土が醸成されている。
Ms.Engineerとエニグモは、世界に通用するクラスの女性エンジニアの育成や輩出・活躍をバックアップすることで、D&Iの推進および女性のリスキリングの拡充につなげていく。
高い技術力をもった女性エンジニアを輩出し、IT業界のジェンダーギャップを解消すべく、以下の取り組みを計画している。
- Ms.Engineer卒業生における採用選考フロー構築
- D&Iの推進に向けた2社主催イベントおよびコンテンツ発信
- その他、女性エンジニア育成における取り組み協力
また、Ms.Engineerとエニグモが共同で、「令和の“女性活躍”とは——誰もが仕事も人生も謳歌できる仕組みを考える」というイベントを開催する。これからの「女性活躍」に必要なこと、そして誰もが働きやすく生きやすい仕組みなど、両社の取り組みや今後の展望に触れながら、サステナブルな働き方について考えるイベントとなる。
開催日時は、2023年1月12日19時〜20時。オンラインで行われる。
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CodeZine編集部（コードジンヘンシュウブ）
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