「採用・育成・評価」に関する記事とニュース
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新人エンジニアのレポートがお粗末……それ、あなたの指示に問題があります【書籍紹介】
新人エンジニアにとっては完璧なレポートだとしても、チェックする側からするとどうしてもお粗末なものに見えがちです。だからといってすぐに書き直しを...
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全部急ぎで最優先な現場で、新人に業務を頼むときのNG行動とは？【書籍紹介】
ソフトウェア開発現場というものは原則として忙しく、メンバー全員がフル稼働しているのが常です。そのため、自分の処理能力を超える業務が降りかかって...
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1on1で受けたフィードバック（FB）を「行動」に移す5つのステップ
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされています。この連載では、30人以上のエンジニ...
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【成長するための1on1完全攻略術】「事前準備」と「効果的な情報の伝え方」を解説
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされています。この連載では、30人以上のエンジニ...
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【成長するための1on1完全攻略術】意義を理解して効果的なミーティングを行うための準備をしよう！
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされています。この連載では、30人以上のエンジニ...
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