定年までエンジニアとして働ける？ 60％が「いいえ・働きたいけど不安」　エンジニアtypeが調査結果を発表

　キャリアデザインセンターが運営するWebマガジン『エンジニアtype』は、就業中のエンジニア350人を対象に、「今後のキャリア展望と、それを阻んでいるもの」に関する調査を行い、2月19日に結果を発表した。

　本調査は、2023年12月8日～12月10日の期間に、現職中の20歳～59歳のエンジニアを対象に実施され、350人から有効回答を得ている。

　調査結果によると、「今後3年以内に達成したいキャリアの目標は？」という設問では、40.6％が「技術スキルの深化（特定の技術や言語に精通）」を挙げた。続いて「リーダーシップ・マネジメントのスキル取得（22.3％）」「新しい技術領域や分野への展開（20.9％）」という結果となった。

　年代別にみると、20代では「技術スキルの深化（32％）」「PMやプロダクトオーナーの役割を担う（21％）」「EMやチームリーダーに昇進（18％）」「自らの技術製品やサービスを開発・リリース（18％）」「その他（22％）」となった。

　一方30代では、「技術スキルの深化（42％）」「リーダーシップ・マネジメントのスキル取得（35％）」「新しい技術領域や分野への展開（25％）」「PMやプロダクトオーナーの役割を担う（20％）」「EMやチームリーダーに昇進（18％）」となった。

　さらに、「技術スキルの深化」を選んだ人（技術派）に「キャリアパスを描く際に感じる障壁や課題は？」と尋ねると、「最新の技術トレンドを常にキャッチアップする難しさ（50％）」「専門的なスキルや経験を獲得する機会の不足（49％）」「バランスのとれたワークライフの維持が困難（25％）」という回答が得られた。

　また、「定年までエンジニアとして働き続けていられると思いますか？」という質問には、40.3％が「はい」、24.3％が「いいえ」、35.4％が「働きたいが不安」と回答した。

　「技術スキルの深化」以外の目標を持つ人（マネジメント派）と技術派を比較すると、どちらも40％が「はい」と回答した。一方で「いいえ」と回答した技術派は15％だったが、マネジメント派では30％が「いいえ」と回答した。また、「働きたいが不安」と答えた技術派が44％に対し、マネジメント派は29％だった。

　技術派の回答を年代別にみると、50代では「はい（31％）」「いいえ（11％）」「働きたいが不安（58％）」という結果が得られた。