女性ITエンジニアの約7割が働きやすい職場であるにもかかわらず転職を検討その理由とは？ アクサスが調査

　アクサスは、企業に所属している女性ITエンジニア1002名を対象に実施した、「女性ITエンジニアの実態」に関する調査の結果を4月24日に発表した。同調査は、3月26日〜27日の期間に行われている。

　調査対象者に、ITエンジニアを目指した理由を尋ねたところ（複数回答）、「市場価値の高い職業で将来仕事に困らないと考えたから」（43.8％）がもっとも多く、「成長業界に身を置いて第一線で活躍したいと考えたから」（33.0％）がそれに続いた。

　ITエンジニアを目指した理由が実現できたかを尋ねた質問では、「実現した」（37.8％）と「ある程度実現した」（53.0％）を合わせた割合が9割超に達している。ITエンジニアを目指した理由が「実現できていない」理由としては（複数回答）、「十分なスキルが身に付いていないから」（43.5％）が最多となった。

　現在の役職を尋ねたところ、「一般職」（47.9％）がもっとも多く、「中間管理職（チームリーダー／マネージャー）」（42.2％）が僅差で続いている。部門長以上は約1割に留まり、女性エンジニアが管理職に就くことの難しさがうかがえる。また、職場における女性エンジニアの割合を尋ねた質問では、「1割未満」（13.9％）、「1割」（23.6％）、「2割」（38.6％）を合わせた割合が約7割を占めた。

　現在の職場が、性別に関わらず働きやすい環境だと思うかを尋ねたところ、働きやすい環境だと「思う」とする回答が69.3％を占めている。女性として現職で課題に感じていることとしては（複数回答）、「女性のロールモデルがいない」（34.4％）がもっとも多く、「生理などによる体調不良が言い出しづらい」（30.3％）がそれに続いた。

　転職を考えているかを尋ねた質問では、「考えている」とする回答が68.9％に達している。転職先に求める環境としては（複数回答）、「給与や待遇のアップ」（45.5％）が最多となり、「女性が活躍している環境（女性比率や管理者比率など）」（35.7％）がそれに続いた。

　転職先で実現したい理想のキャリアプランを尋ねたところ、「プロジェクトマネージャーとして活躍したい」（26.4％）がもっとも多く、「管理職に就いてマネジメントに携わりたい」（24.6％）がそれに続いている。