大企業の約8割がIT人材不足を実感、5年後は「IT人材不足がさらに拡大」との予測も約6割に。ヒューマンリソシアが調査

　ヒューマンリソシアは、日本国内の企業において採用に携わるビジネスパーソン500名を対象に実施した、「海外ITエンジニア活用に関する実態調査」の結果を7月15日に発表した。同調査は、3月に行われている。

　調査対象者に、自身の勤務先ではIT人材が不足していると思うかを尋ねたところ、「非常に不足」「不足」「どちらかといえば不足」を合わせた割合は75.2％を占めた。一方、「IT人材が充足している」とする回答は1割強に留まっている。

　勤務先におけるIT人材の不足感を役職別でみると、現場での業務実行を担うマネジメント層（管理職）がもっとも不足感を訴えており（79.2％）、日々の業務遂行におけるリソース不足の深刻さがうかがえる。企業規模別でみると、従業員1000名以上の大企業では不足を感じるとする回答が79.6％に達している。

　3年後、5年後の日本におけるIT人材不足に対する考えを尋ねた質問では、「現在よりも不足が拡大する」とする回答が5年後については58.4％を占めた。

　日本における将来的なIT人材不足への考えを役職別でみると、5年後の不足拡大を予測する回答は経営層では48.4％だったのに対して、マネジメント層では59.9％、一般社員層は61.6％と、現場に近い層ほど人材枯渇への危機感をより強く抱いている。企業規模別でみると、5年後にはIT人材不足が「一層拡大している」とする回答が、従業員1000名以上の大企業では40.1％に達しており、3年後の予測（31.6％）から8.5ポイント増加している。

　勤務先ではDXへの取り組みを行っているかを尋ねたところ、「DXに取り組んでいる」が71.4％を占める一方、「積極的に推進しており、DXが進展している」という回答は21.0％に留まり、「一部のみしか進んでいない」が約3割、「進展しているとは感じられない」が2割となっている。

　勤務先におけるDX推進に対する考えを尋ねた質問では、DX推進の課題として「社員の知識やスキル不足」（65.0％）、「DXやITの知識を有する人材の不足」（63.2％）、「現場の担当者不足」（62.0％）といった、人材不足を指摘する声が多く寄せられた。