レバテックは2026年2月12日、2027年3月卒業予定のエンジニア職志望の大学生・大学院生144名を対象に実施した就職活動に関するAI利用状況調査の結果を発表した。それによると、就活にAIを「利用している」と回答した学生は70.8％に上り、昨年度（47.2％）から20ポイント以上増加した。
AIを利用する主な目的は「エントリーシートの作成・添削」（71.6％）が最多で、「自己分析などの思考の整理」（57.8％）、「企業研究」（38.2％）も多い。利用理由として、「自分の価値観を深掘りするため」「質の高い応募書類を作成できるため」などが挙がり、AIを単なる作業効率化だけでなくアウトプットの質向上にも用いている傾向がみられる。
また、業務でのAI利用を許可する企業への志望度が上がると回答した学生は約44％にのぼった。理由は「業務効率化によるワークライフバランスの実現」「新技術導入への積極姿勢への魅力」が多かった。
さらに、AIの進化が将来目指す職種に「影響を与えた」とする回答が約6割、「仕事が代替される不安」を感じる学生も約半数いた。技術の進展がキャリア選択や将来観に影響している実態が明らかとなった。
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CodeZine編集部（コードジンヘンシュウブ）
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