女性エンジニアが転職で重視すること、「上司・同僚」が「開発環境」を上回る

　キャリアデザインセンターは、同社が運営する正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」が行っている、「データで知る『女性と仕事』」の第19回として、女性エンジニアの転職意識に関する調査結果を2月10日に発表した。

　同調査は、「女の転職type」「type」「type転職エージェント」「type IT派遣」の女性エンジニア会員、およびキャリアデザインセンター社員の知人・友人の女性エンジニアに対して、11月5日～20日の期間に行われ、109名から有効回答を得ている。

　調査対象者に、会社選びで重視することを尋ねたところ（複数回答）、「仕事内容」「勤務地」という回答が約8割に達した。また、6割超の人が「残業時間」「年収」と答えている。

　エンジニアとして働く環境において、重視するポイントを尋ねた質問（複数回答）では、「上司・同僚」（52.3％）が最多で、「資格取得・スキルUPのための補助制度」がそれに続いた。

　現在の転職意欲については、「近いうちに転職したい」「いつかは転職したい」という回答が76.5％に達している。

　「近いうちに転職したい」「いつかは転職したい」と答えた人に、その理由を尋ねたところ、「スキルアップしたい」（40.4％）がもっとも多く、以下「給与に不満」（34.9％）、「会社の将来性が不安」（24.8％）が続いた。

　年代別では、20代で「結婚・出産後も働き続けられると思えない」という回答が、他の年代よりも多い。

　転職活動での不安としては（複数回答）、「希望に合う求人が見つかるか」「自分のスキルが社外で通用するか」（49.5％）が同率で1位となった。