【デブサミ2021】セッションレポート 星野リゾートではどのようにして旅館現場出身者をIT人材へ育成したのか?【デブサミ2021】 【18-A-6】旅館運営企業で実現した現場出身者の力を活かしたアジャイル開発 デブサミ イベントレポート エンジニア組織 印刷用を表示 ツイート 森 英信[著] 2021/05/20 11:00 目次 Page1 外部依存で失敗した情報システム部門を立て直す Page2 非エンジニアスタッフのIT人材化を実現するノーコード開発 Page3 伝書鳩から価値を提供するプロダクトオーナーへの成長 IT人材を自ら育成し、活躍できる場を増やしていく ※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。 会員登録(無料) ログインはこちら <<前へ 1 2 3 連載通知を行うには会員登録(無料)が必要です。 既に会員の方はログインを行ってください。 バックナンバー 印刷用を表示 ツイート バックナンバー 連載:【デブサミ2021】セッションレポート 組織の二項対立から脱却しDXを推進する「アジャイル・ブリゲード」とは――レッドジャーニー市... 緊急事態宣言で負荷急増! 想定外の危機にスタディサプリはどう対処したか?【デブサミ2021... 「ふりかえり」でアジャイルなチームを作るには? リモートワーク環境でも組織に定着させる方法... 効果的なリモートワークを実践するためのヒントとは? Effective Remote Wo... 「行政はエンジニアが興奮するフィールドだ」元ソフトバンクの東京都職員が語る都庁DXのこれま... 世界と繋がるモノ作りを――技術の”民主化”に取り組むLaunchableを紹介【デブサミ2... 技術的負債を返済するためのエンジニアリングとは? VOYAGE GROUPの実践に学ぶ【デ... 三越伊勢丹はなぜ開発3か月で「三越伊勢丹リモートショッピングアプリ」をリリースできたのか?... もっと読む 著者プロフィール 森 英信(モリ ヒデノブ) 就職情報誌やMac雑誌の編集業務、モバイルコンテンツ制作会社勤務を経て、2005年に編集プロダクション業務やWebシステム開発事業を展開する会社・アンジーを創業。編集プロダクション業務においては、IT・HR関連の事例取材に加え、英語での海外スタートアップ取材などを手がける。独自開発のAI文字起こし・... ※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です Article copyright © 2021 Mori Hidenobu, Shoeisha Co., Ltd. あなたにオススメ × ログイン Eメール パスワード ※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。 × ブックマークを利用するにはログインが必要です 会員登録(無料) ログインはこちら All contents copyright © 2005-2022 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5