「半導体関連エンジニア」求人は10年で12.8倍に、その要因とは？ リクルートが調査

　リクルートは、「半導体関連エンジニア」に関する求人と転職の動向についてのまとめを12月6日に発表した。

　同社の運営しているサイト「リクルートエージェント」における「半導体関連エンジニア」求人の推移を見ると、2013年1〜6月期を1として、2023年1〜6月期は12.8倍と大きく伸長していた。

　2013年から2015年にかけて求人はほぼ横ばいで推移していたが、2016年以降、各産業でIoT化が本格的に進み、求人の増加ペースが加速した。その後、2018年の米中貿易摩擦や2020年1〜6月期の新型コロナウイルス感染症流行により一時的に求人は停滞したが、2020年7〜12月期以降、求人が大幅に増加している。

　2021年から現在にかけては、EV（電気自動車）化、カーボンニュートラル化への移行が本格的に進み、「半導体関連エンジニア」人材のニーズはさらに高まっている。特に「北海道・東北」「九州・沖縄」地域の伸びは大きくそれぞれ2017年度比較5.36倍、5.21倍となっていた。

　この影響はデバイスメーカーだけでなく、製造装置・部品メーカーや材料メーカーなどサプライチェーン全体に広がっており、業界全体の求人増加につながっている。一方、個人側の動きも活発になっており、異業界から半導体業界への流入も進んでいる。業界職種ともに未経験であっても、学生時代に半導体の研究に従事していた経験を持つ人が、「半導体関連エンジニア」として転職するケースなども増えている。

　「半導体関連エンジニア」求人を「デバイス開発」「製造装置・部品開発」「材料開発」「品質管理・品質保証」の4つの領域別に見ると、「材料開発」「品質管理・品質保証」「製造装置・部品開発」が2017年度に比べ、いずれも3倍以上に増加している。特に「品質管理・品質保証」は2021年度から2022年度にかけて急激な伸びを見せており、ニーズが高まっている様子がうかがえた。