マネージャーの課題「人材の活躍と定着」がテーマのオンラインイベント、人事向けWebマガジンHRzineで12月6日(金)に開催

　株式会社翔泳社が運営する人事向けのWebマガジンHRzineは、「定着と活躍の常道」をテーマに掲げるオンラインイベント「人材・組織活性化フォーラム」を12月6日(金)の13時00分より開催します。

　いま多くの企業で、入社した人材が早期に活躍を始めるとともに、長期的に定着してもらうことが大きな課題になっています。

　人材にその能力を発揮し活躍してもらうためには、部署や業務を問わず、できるだけ早く職場になじんでもらうことが欠かせません。これは早期退職を防ぐことにも効果があります。

　また、誰にも相談できないまま笑顔を保って働いているうち、限界が来て突然辞めていく「サイレント退職」にも近年、対応が必要になっています。

　こうした人材の活躍と定着（離職防止）の課題について、本イベントではその解決に、「オンボーディング」「メンタルサポート」「人事評価」という3大アプローチで迫ります。加えて、共催企業であるSmartHRより、組織づくりについての解説もあります。

　イベントの概要は下記のとおりです。ぜひご参加ください。

イベント名称	HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
開催日時	2024年12月6日（金）13：00～15：30
開催場所	オンライン
主催	株式会社翔泳社 HRzine編集部
参加費	無料
詳細・参加申し込み	https://event.shoeisha.jp/hrzday/20241206
登壇者・タイトル	尾形 真実哉氏（甲南大学　経営学部経営学科 教授） 「中途入社者のオンボーディングに関する10の実践的提言～定着と活躍に向けて」 宮下 竜蔵氏（SmartHR 執行役員 兼 人事統括本部長） 「人事統括本部長が語る、従業員が定着する組織づくり（仮）」 上田 広大氏（カウンセリング・ソーシャルワークオフィス アジール 代表） 「突然の『サイレント退職』を防ぐには～不調を告白しやすい職場づくりとメンタルサポート」 西尾 太氏（フォー・ノーツ 代表取締役社長） 「定着と社員の成長を劇的に高める評価制度とその運用」