日本CTO協会、組織のAI変革の現在地を測る自己診断フレームワーク「AX Criteria」を公開

　日本CTO協会は、企業のAI変革（AX：AIトランスフォーメーション）の現在地を可視化する自己診断フレームワーク「AX Criteria」を、2026年10月5日（デジタルの日）に一般公開した。AIエージェントとの協働を前提に、組織のAI変革の状況を5つのカテゴリから確かめるもので、ログイン不要・無償で誰でも利用できる。

　AX Criteriaのカテゴリは、Strategy（経営戦略）、Staff（人材）、System（技術基盤）、Symbiosis（人とAIの協働）、Security（ガバナンス）の5つ。各カテゴリに5つのサブテーマがあり、それぞれに2つのクライテリア（問い）を設けている。合計50項目を、0（取り組みがない）から4（制度・文化として定着し、記録と改善を続けている）までの5段階で評価する。診断結果は、5つのカテゴリの平均値としてレーダーチャートで示される。

　同協会はAX Criteriaを、企業や人の優劣を決めるものではなく、経営と現場がそれぞれ診断して結果を持ち寄り、認識の違いを確かめるための道具と位置づけている。絶対的な基準ではなく、同協会のワーキンググループ内で最新動向に合わせて議論し、適宜アップデートしていく。

　診断には、カテゴリの意味を案内するガイドキャラクター「AXIS」が登場する。AXISの案内でAIエージェント変革とAX Criteriaの考え方を学ぶシリーズも用意されている。

　同協会は2019年より「DX Criteria」を監修・編纂している。DX Criteriaが主にソフトウェアエンジニアリング組織を対象としてきたのに対し、AX Criteriaは経営戦略やガバナンスを含む全社レイヤーまで対象を広げた。一方で、「現在地を可視化し、共通の指標で計測し、継続的に改善する」という思想は引き継いでいる。

　AX Criteriaは、2026年7月に新設された広木大地氏をリーダーとするAX Criteria ワーキンググループの取り組みの成果である。公開に先立ち、同協会の法人・個人会員を対象に先行トライアルを実施し、寄せられた声を項目や解説の改善に反映した。公開後も診断画面のフィードバック欄から意見を受け付け、継続的に更新していく。なお、AX CriteriaはライセンスはCC BY-SA 4.0のもと公開されている。