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パーソル、テクノロジー人材を対象にした人事制度の導入によってエンゲージメントが上昇

 パーソルホールディングスは、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を掲げており、プロダクト開発に携わるテクノロジー人材を対象にした人事制度「プロダクトエンジニア制度」(PE制度)導入から1年が経過したことを機に実施した、対象者サーベイの結果を9月25日に発表した。

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