ギブリーが主催するAgileHR dayでは、世界と日本のエンジニア採用の最先端事例が学べるセミナー「米国・日本のテクニカルリクルーティング最前線」を11月25日にオンライン開催する。
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベント。
今回の「米国・日本のテクニカルリクルーティング最前線」では、エンジニア採用における課題意識を持つすべての経営者やCEO・CTO、人事責任者、現場エンジニアマネジャーに向けて、「エンジニア選考プロセスの世界基準」や「米国・日本におけるエンジニア採用のベストプラクティス」について考える機会となることを目的とする。
米FacebookのリクルーティングマネージャーAustin Bonner氏のセッションでは、アメリカおよび世界のエンジニア採用市場の状況や、具体的な選考プロセス設計のナレッジ、具体的な技術者のスキル見極め方について紹介する。
東急株式会社のVPoEを務める宮澤秀右氏のセッションでは、非IT系の大手企業が技術選考プロセス設計をアップデートすることにより、優秀なエンジニア人材採用につなげる取り組みについて紹介する。
開催日時は11月25日 11～13時、定員は500名、参加費は無料。
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CodeZine編集部（コードジンヘンシュウブ）
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