2023年に高需要のIT職種1位は「サイバーセキュリティエンジニア」、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが採用動向を分析

　ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン（以下、ヘイズ）は、採用動向を分析し、「2023年に需要が高まるIT職種トップ10」を1月18日に発表した。

　日本版は以下の通り。

1. サイバーセキュリティエンジニア：脅威の検知や、社内外のデータ損失を防ぐ新しいセキュリティツールの導入・運用など幅広い業務を担当。現在、世界中でサイバー脅威が増加しており、大規模なハッキングを受けた企業のレピュテーションリスクの観点から、あらゆる企業にとって重要な職種となっている。
2. クラウドエンジニア：AzureやAWS、Google Cloudなどの製品やサービスを使用し、社内や顧客のためにデータやアプリケーションの可用性や拡張性を高めるクラウドソリューションの構築・管理を行う。
3. データアナリスト／データサイエンティスト：エンジニアから提供される情報をもとに、問題解決や知見の提供を行う。経験や資格のある人材の需要は高い一方で、需要が供給を上回っているため、さまざまな学習の機会が存在する。
4. Java開発者：Javaは、ソフトウェアエンジニアがよく使用するプログラミング言語の1つ。Javaに精通した人材には、スタートアップから多国籍企業まで、多くのチャンスがある。
5. ITプロジェクトマネージャー（DX）：「2022年に需要が高まるIT職種」で1位。企業がDXを進めるなかで、現在も需要の高い職種のひとつ。優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが必要。
6. ソフトウェアエンジニア：企業のためにさまざまなシステムやアプリケーションを設計・開発。
7. データエンジニア：データを加工し、しかるべき状態で分析を提供できるシステムを構築。
8. DevOpsエンジニア：数あるIT職種のなかでも、幅広い職務を担当。開発者や運用担当者と協力し、新しい製品の構築や運用を行う。
9. 情報セキュリティ／リスクマネジメント：企業が日本またはグローバル本社の規制基準を満たせるように、情報セキュリティやITリスクマネジメントに関わるポリシーやフレームワークの作成・管理を行う。
10. ビジネスアナリスト：企業は、要件を収集しトレンドを見極められる人材を求めている。正式な資格を持っていなくても、実務経験のあるバイリンガル人材であれば、採用に至る可能性もある。

　また、「2023年に需要が高まるIT職種トップ10」のグローバル版は以下の通り。

1. ビジネスアナリスト
2. プロジェクトマネージャー
3. NET開発者
4. データアナリスト
5. Java開発者
6. ソフトウェアエンジニア
7. データエンジニア
8. DevOpsエンジニア
9. スクラムマスター
10. チェンジマネージャー

　グローバル版と日本版を比較すると、顕著な違いが見られる。グローバルでは、ビジネスアナリストやプロジェクトマネージャーなど、ソフトスキルを必要とされる職種への高い需要が見込まれている。一方、日本では、より専門的なスキルへのニーズが高まっている。特にエンジニアは全般的に需要に対して人材が不足しており、グローバル版と比較してハードスキルが求められる傾向が強いといえる。