ITミドルエンジニア、転職先選びは「キャリアアップ・スキルアップ」の可能性を重視

　Branding Engineerは、複数回の転職経験があるITミドルエンジニア（経験年数3～10年程度）を対象に実施した、ミドルITエンジニアの転職に関する実態調査の結果を7月13日に発表した。同調査は、5月26日～27日の期間に行われ、101名から有効回答を得ている。

　調査対象者に、これまでに勤めていた会社から転職を考えるきっかけや決め手となった理由を尋ねたところ（複数回答）、「キャリアアップが望めなかったから」（48.5％）がもっとも多く、「スキルアップ（技術力・開発力などの向上）が望めなかったから」（44.6％）、「企業風土とのミスマッチが生じたから」（36.6％）がそれに続いた。

　これまでの転職先選びで重視したポイントとしては（複数回答）、「確実なキャリアアップ」（52.5％）が最多となり、以下「職場環境の整備」（38.6％）、「福利厚生の充実」（34.7％）が続いている。

　もっとも長く勤務した、または勤務している企業での勤務期間を尋ねた質問では、「3年～4年未満」（22.8％）がもっとも多く、「4年～5年未満」（19.8％）がそれに続いた。

　もっとも長く勤務した、または勤務している企業の特徴を尋ねたところ（複数回答）、「経験や知識を存分に活かせる、会得できる」（37.6％）が最多となり、以下「やりたい業務に挑戦できる」（36.6％）、「自分の成長軸にマッチしている」（31.7％）が続いている。

　もっとも長く勤務した、または勤務している企業での活躍は、自身のキャリアにとってどの程度の影響があったかを尋ねた質問では、「かなり影響がある」が27.7％、「やや影響がある」が46.5％だった。

　転職エージェントの活用経験を尋ねたところ、「転職のたびに活用している」が20.8％、「毎回ではないが、活用したことはある」が45.5％となっている。

　転職エージェントについて「転職のたびに活用している」「毎回ではないが、活用したことはある」と答えた人に、転職エージェントに対する満足度を尋ねた質問では、「非常に高い」が20.9％、「やや高い」が58.1％だった。

　転職エージェントに対する満足度について、「非常に高い」「やや高い」と答えた人に、転職エージェントに対する満足度が高い理由を尋ねたところ（複数回答）、「親身に相談に乗ってくれたから」と「業界の実態に即した具体的な意見がもらえたから」（どちらも49.1％）が同率でもっとも多く、以下「スキルや実績以外に価値観の相性も鑑みてくれたから」「正直に厳しいアドバイスをくれたから」（どちらも39.6％）が続いている。

　転職エージェントに対する満足度について、「非常に低い」「やや低い」と答えた人に、転職エージェントに対する満足度が低い理由を尋ねた質問（複数回答）では、「自分のキャリアや志向を考えた提案ではなかったから」（63.6％）が最多となり、「コミュニケーションが一方的だったから」（54.5％）、「業界や職種への専門的知識不足が目立ったから」（45.5％）がそれに続いた。