ゲーム業界への転職で重要なポイント「経験やスキル」「好きなゲーム」「コミュニケーション能力」が上位に

　Hiraku agentは、ゲーム業界の人材紹介業に勤めている人を対象に実施した、「ゲーム業界の転職」に関する調査の結果を9月12日に発表した。同調査は、8月26日〜27日の期間に行われ、1023名から回答を得ている。

　調査対象者に、ゲーム業界の転職において「同業界」と「異業界」どちらの支援割合が多いかを尋ねたところ、「同業界」が84.7％を占めた。ゲーム業界の転職において「同業界」の支援が多い人に、同業界から転職する人の転職理由を尋ねた質問（複数回答）では、「給与や待遇への不満」（38.8％）がもっとも多く、以下「キャリアアップの機会不足」（36.8％）、「労働時間の長さ」（34.5％）が続いている。

　ゲーム業界の転職において「異業界」の支援が多い人に、異業界から転職する人の転職理由を尋ねたところ（複数回答）、「ゲーム業界への情熱」（42.0％）が最多となり、「他業界では得られないクリエイティブな仕事を求めて」（32.5％）、「成長産業への魅力」（31.9％）、「自己表現の場を求めて」（31.9％）がそれに続いた。

　すべての調査対象者に、ゲーム業界への転職で求職者が求めている条件を尋ねた質問（複数回答）では、「スキルアップができる」（33.7％）がもっとも多く、以下「年収」（30.8％）、「やりがい」（28.7％）が続いている。

　ゲーム業界に向いている人は、どのような人だと思うかを尋ねたところ（複数回答）、「細かい作業が得意」（32.8％）、「クリエイター気質がある人」（30.8％）、「注意力が高い」（28.5％）が上位を占めた。また、ゲーム業界の面接官が見ているポイントは何だと思うかを尋ねた質問（複数回答）では、「これまでの経験やスキル」（35.1％）が最多となり、以下「好きなゲームのジャンル」（26.3％）、「コミュニケーション能力があるか」（25.1％）が続いている。