オトバンクは4月27日（現地時間）、20〜69歳の会社員300名を対象に「リモートワークと孤独感」に関するアンケート調査を実施し、その結果を発表した。
調査によると、週3日以上リモートワークを行う従業員のうち、64.0％が「リモートワークを続けたい」と回答しており、働き方として広く受け入れられていることが分かった。一方で、43.3％がリモートワーク中に「孤独感を経験したことがある」と回答しており、心理的な孤立が新たな組織課題となっている。
孤独感の主な要因としては、「上司や同僚と話す機会が少ない」が30.0％で最多となり、「会社の情報が手に入りにくい」（26.2％）や「社内の話題についていけていないと感じる」（23.9％）が続いた。リモートワーク環境下でのコミュニケーション不足や情報格差が顕在化している。
理想の社内コミュニケーションについては、「業務の邪魔にならない」（72.7％）、「社内の雰囲気が分かる」（72.7％）、「気軽に接触できる」（72.3％）が上位となった。
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CodeZine編集部（コードジンヘンシュウブ）
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