ITエンジニア向け採用プラットフォーム「NEWTRAL」、7月に本リリース

　ニュートラルは、ITエンジニアに特化した採用プラットフォーム「NEWTRAL」を、7月に本リリースする。

　「NEWTRAL」は、“タレントとの出会いが生まれやすい”採用サービスを目指しており、求人掲載・スカウト・個別メッセージといった機能に加えて、タレントが企業の人から直接話を聞いてみたくなる「カジュアルトーク」機能を備えている。

　「カジュアルトーク」は、150名の現役エンジニアから話を聞く中で「できれば一緒に働くことになるエンジニアさんの話を聞いてから入社するか決めたい」という意見が多かったことから開発された。

　タレントは「企業」ではなく「企業の中の人」へ応募する形式となり、企業の中の人（トーク企画者）とテーマに沿った内容をカジュアルに話したり、選考／入社前に知っておきたいことを解消したりできる。

　タレントにとっては、「誰と」「どんな話」をするか事前にわかるので入社前の不安を解消することが可能になるほか、選考ではないため気軽に話を聞いてみることができ、1対1でのトークを通じて“実際のところ”を聞ける、というメリットがある。

　企業にとってのメリットとしては、応募のハードルを低く設定しているため、タレントと会える機会が増え、SNSシェアとの相性がいいので、転職サイトにいないエンジニアへのアプローチが可能になる。また、エンジニア特化なので応募者のスキルセットがわかりやすい点もメリットといえる。

　そのほか、実際に企画／運用する際の工数を最小限に抑えられるため、企業にとっては採用しやすい。

　なお、採用成功時に発生する「成功報酬」以外はすべて無料なので、費用面でのリスクゼロで導入できる。