エンジニアに寄り添い36年、専門エージェントだからできる手厚いサポートとは
エンジニアにはおなじみのPE-BANKのさくらんぼのロゴ。3つ並んだ実はそれぞれ「お客様企業」「ITエンジニア」「PE-BANK」であり、「三者がいい関係を構築すること」というPE-BANKの使命を表しているという。
エンジニア不足の昨今、ITエンジニア専門の人材エージェントは首都圏を中心に急増しているが、PE-BANKは2023年で36期目を迎える老舗だ。長い歴史の中で信頼関係を築き、多彩な顧客企業を擁しているという。中にはPE-BANKだけに採用活動を委ねている企業も多く、IT企業だけでなく、事業会社やコンサルティング企業なども顧客リストに名を連ねる。「当社ならではの強みの1つとして、当社に登録しなければ出会えない、入社できない企業様も結構な数存在する」と、東京を中心にキャリアコンサルタントとして活動する八重倉氏は胸を張る。
そして、もう1つ「契約内容がフルオープンであること」を挙げ、「エージェントは手数料率や顧客企業からの条件が完全にブラックボックスになっていることが多く、業界の課題の1つになっている。しかし、PE-BANKは以前から顧客企業からいただく条件をフルオープンにしており、そうしたフラットさも魅力につながっている」と語る。
確かにPE-BANKの企業理念には、「ITフリーランスが安心して働ける環境を提供し、活躍の場を創出する」「ITフリーランスの社会的地位がより一層高まる社会を創り上げていく」とあり、ITエンジニアがプライドを持って最高の仕事をすることを願う気持ちが表れている。ITエンジニアが働く環境を整え、フリーランスで働く時にも不当な扱いをされないよう、社会的地位の向上を使命として心がけているという。
この理念を実現するためにPE-BANKではさまざまな強みを発揮しているが、中でも取引先数が1000社を超え、北海道から九州まで12拠点を擁し、全国をカバーしている点においては、他にはない強みといえるだろう。例えば、ここ最近よく聞く悩みとして、エンジニアを続けながらIターンやUターンで地方で生活したいという人が増えているが、なかなか実現できないというのが実状だ。しかし、全国をカバーしているPE-BANKならば、登録することで比較的容易にサポートできる。
そしてもう1つ、八重倉氏は「10年、20年とPE-BANKでずっと仕事をしているエンジニアが多いこと」を挙げ、「2〜3年目のプログラマ―として当社にエントリーしてきてくれた方が、その後、PL、PM、コンサルタントへとキャリアアップを実現していくことも少なくない。仕事を紹介するだけのエージェントとしてだけでなく、組織の中で難しいステップアップであっても、キャリアを相談しながら実現できるような存在であり続けたいと考えている」と語った。
