ギブリーが「新卒ITエンジニア就職活動の実態」を調査、プログラミング上級者の半数以上が開発ポジション確約でオファーを承諾

　ギブリーが運営するDX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」は、2023年卒業予定のエンジニア職志望学生350名を対象に実施した、「新卒ITエンジニア就職活動の実態調査」の結果を8月23日に発表した。

　本調査は、6月17日から7月16日の期間にインターネット上で実施され、2023年卒業予定のエンジニア職志望学生350名から有効回答を得ている。

　スキル上級者は、職種別採用の経験割合が71％と初級者や中級者と比較して高くなった。スキルの習得度が高い学生ほど、「職種別採用」の経験割合が高いことが明らかになった。

　プログラミングスキルの習得度が高い学生の56％がエンジニア職の「フロントエンド」「バックエンド」といった開発ポジションまで確約された状態でのオファーを承諾している。その割合はスキル初級者、スキル中級者と比較して2倍以上高いことがわかった。

　スキル上級者の内定承諾の理由上位2つは、「若い時から挑戦できる環境があること」（51％）「自分の能力や専門分野を活かせること」（49％）であった。このことから、スキル上級者は「自分の能力や専門分野を活かせる挑戦的な環境があるのか」を重要視した企業選びをすることがわかった。

　初任給は、メンバーシップ型採用の特色である新卒一律の給与額ではなく、回答者の約20％が個々人によって給与額が異なる個別オファーを受けていることがわかった。

　また、その中でもスキル上級者に関しては、68％が400万円以上の初任給を提示されており、その約10％が700万円以上という初任給を提示されていることがわかった。