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これから考えるエンジニアのキャリアの形

マネジメントと子育ては少し似ている? 多様化する人を束ねる上で欠かせない、チームをうまくワークさせるために必要なこと

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 社会や企業がジェンダー平等の実現に向けて、徐々に取り組むようになってきた昨今。とはいえ、ライフステージの変化に影響を受ける人は少なくなく、仕事や働き方に悩みを抱えることも多いはず。現在は株式会社マネーフォワード アカウントアグリゲーション本部で本部長を務める西方夏子さんも、夫の海外転勤への帯同、出産・育児など、ライフイベントの度に岐路に立ち、悩みながらも自身の仕事と向き合ってきた。その経緯とともに体得した働き方のコツや考え方に加え、西方さんがマネジメント職となって取り組む、チームをうまくワークさせるための工夫についてお伺いした。

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この記事の著者

伊藤 真美(イトウ マミ)

エディター&ライター。児童書、雑誌や書籍、企業出版物、PRやプロモーションツールの制作などを経て独立。ライティング、コンテンツディレクションの他、広報PR・マーケティングのプランニングも行なう。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

鍋島 英莉(編集部)(ナベシマ エリ)

2019年に翔泳社へ中途入社し、CodeZine編集部に配属。同志社大学文学部文化史学科卒。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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CodeZine(コードジン)
https://codezine.jp/article/detail/16367 2022/09/06 11:00

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