社会人エンジニアの新型コロナ禍での働き方、「フルリモート」が4割を占める

　レバテックは、同社が運営するITエンジニア特化型中途向け転職支援エージェント「レバテックキャリア」が、社会人エンジニア300名、および中途エンジニアを採用する企業の採用担当者296名を対象に実施した、ITエンジニアのリモートワーク事情調査の結果を3月10日に発表した。同調査は、2月8日～13日の期間に行われている。

　調査対象のうち社会人エンジニアに対して、リモートワークの実施頻度を尋ねたところ、現在リモートワークをしている人は74％で、うち半数超がフルリモートで働いていることがわかった。

　フルリモート率が高かった業態別としては、「コンサルティング企業」（70.0％）、「SIer」（46.6％）、「自社開発企業」（45.6％）が上位を占めている。一方、26％がリモートワークをしておらず、業態別では「受託開発」（31.7％）がもっとも多く、「SES・派遣」（31.3％）、「自社開発企業」（29.8％）がそれに続いた。

　エンジニアを採用する企業では、ほとんどがリモートワークを導入していると答えており、フルリモートは約4割に達している。

　業態別では、「コンサルティング企業」（75.0％）が最多となり、以下「自社開発企業」（43.2％）、「SES・派遣」（41.5％）が続いた。「リモートワークは導入していない」と回答した企業は6.4％で、業態別では「SIer」（1.0％）、「SES・派遣企業」（2.4％）での回答が少ない。

　企業がリモートワークを導入する理由としては（複数回答）、「新型コロナウイルス感染予防のため」（90.6％）、「通勤時間の短縮ができるから」（29.2％）、「リモートで完結する業務内容だから」（16.6％）が上位を占めた。一方で、「社員の離職率改善のため」（2.9％）、「自社のDX促進のため」（4.7％）という回答は少ない。

　リモートワークを導入していない企業に、その理由を尋ねた質問（複数回答）では、「機密情報漏洩などのセキュリティリスクがあるから」（31.6％）が最多となり、以下「社員の生産性が低下するから」（26.3％）、「社外顧客対応などに支障が出るため」（26.3％）が続いている。