Sansanが新たな勤務形態の運用開始および「マルチプロダクト体制」への移行を発表

　Sansanは、組織の生産性と創造性を向上させるため、新型コロナウイルス感染症の拡大状況を考慮しながら、「Office-Centric（オフィス・セントリック）」な働き方（リモートワークを併用しつつ、オフィスを基点とする働き方）に順次切り替えることを発表した。

　今回、同社が制定した新たな勤務形態によって、オフィスにおける対面でのコミュニケーションをベースにしながら、リモートワークを掛け合わせた効率的な働き方ができるようになった。職種ごとに出社頻度を見直し、自ら選択することが可能。詳細は以下の通りです。

エンジニア、クリエイティブ職向け

　エンジニアおよびデザイナー、クリエイターは、自身の勤務形態を週1日の出社、または週3日の出社から選択できる。開発業務などをリモートワークで行うことで、集中して開発・制作に取り組めるようになり、生産性を向上させることが可能。

ビジネス職（営業・コーポレート部門）向け

　ビジネス職は業務上、対面での連携における生産性の向上が一定認められることから、会社での週3日の出社業務を基準とし、残りをリモートワークにすることが可能。これにより、生産性を高めるオフラインコミュニケーションと、リモートワークを掛け合わせて業務を行えるようになる。

　また、コロナ禍でも事業成長を止めないために、Sansan事業部、Eight事業部などの事業部制を廃止し、「マルチプロダクト体制」へと組織体制の変更も行う。同社は新たな体制の構築および多様な働き方への対応により、事業の拡大・成長を加速させ、ミッションの達成とビジョンの実現を目指す。