「エンジニア組織」に関する記事とニュース
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東京ガスの内製開発チーム、「技術面接」がエンジニア0人からの挑戦を可能にしたカギだった
都市ガス国内販売シェアナンバーワンを獲得している東京ガスでは、顧客とのデジタル接点を強化するため、2022年に会員制サイト「myTOKYOGA...
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1on1完全攻略法！組織全体の成長を促進させるための実践テクニックとは？
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされている。相互に良好な人間関係を構築することが...
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最新トレンドから読み解く！ これから国内で生成AIを構築していくエンジニアに求められる"スキルセット"とは？
近年の生成AIの発展によって、国内でもより効果的に活用するために、独自のAI構築やAIと連携するシステム開発などが始まっている。生成AI関連市...
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「変化を実感」する重要性、デンソーの取り組みに見るアジャイル開発とスクラム体制の本質とは？
製造業全体でDXが進んでいない中、自動車部品メーカーのデンソーは、同社のリスキリングプログラム「DENSO cloud & agile...
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はたらき方が多様化する現在、人材サービス業界の変化とは？ ──パーソルグループならではの開発組織作り
「中期経営計画2026」において、経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げるパーソルグループは、グループ全体...
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アジャイルは"電車"、ウォーターフォールは"タクシー"？──事業貢献を加速させる組織改革とプラットフォーム戦略
事業に貢献するチームは、「ビジネス目標」と「IT活動」が整合している状態が望ましい。これを実現するためのマネジメント手法として、アジャイルが広...
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開発者全員が幸福な環境を実現！──New Relic導入でオブザーバビリティを獲得する
ITエンジニアの転職・就職・教育を提供する採用プラットフォーム、レバテック。同社では事業をより加速するために、システムをTo Beへ近づけてい...
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開発未経験のエンジニアが大企業の内製化組織を実現した──ダイキン工業にみるアジャイル開発導入のススメ
空調機や化学製品のメーカーであるダイキン工業は、2017年に「ダイキン情報技術大学」を立ち上げ、デジタル人材育成を推進するなど、DXを推進して...
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「1on1」から始める人材が定着する組織の作り方とは？ ZOE氏に学ぶエンジニア育成の新常識
DXが日本企業全体の課題として認識されつつある昨今、課題感とは裏腹にエンジニアの人材不足が叫ばれている。人材確保に苦心する企業にとって、エンジ...
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人気ゲームタイトルをリードする若手エンジニアが実践する、成長するためのキャリアパスとは
株式会社アプリボットでエンジニア責任者、新規プロジェクトリードなど多面的に活躍する杉浦 優介氏。AI活用が普及しつつある現在から未来に向けて、...
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Four Keysでも生産性は測れない？──DMM 石垣氏に学ぶ、開発生産性向上のための組織戦略
生成AIをはじめとするさまざまなツールが台頭する中で、開発者体験（Developer Experience）やアジャイル開発と並び注目されてい...
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「自分はわかるからOK」というオレオレ表記が開発を遅らせ、プロダクトの評価まで下げてしまう
誰しも経験のある開発現場での失敗。うっかりミスも重大なトラブルも避けたいところですが、そうした失敗からしか学べない教訓もあります。ですが、実際...
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新人エンジニアが飛躍する「エンジニア基礎」を徹底解剖──15万人が注目、ことみんを目指せ！
株式会社ウィルゲートの4年目エンジニア、ことみんさんが公開した新卒研修向け資料「エンジニア基礎」は、現在までに15万回以上閲覧され、エンジニア...
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