ダイバーシティマネジメントの秘訣 多国籍の開発チームをうまくまとめるには? マネーフォワードEMに訊く、エンジニア組織の"英語公用語化"へのステップ インタビュー エンジニアの生き方 エンジニア組織 ダイバーシティ 印刷用を表示 ツイート 加山 恵美[著] / 鍋島 英莉(編集部)[聞] 2022/06/08 11:00 目次 Page1 海外で得た経験を日本にフィードバックしたい グローバルなチームではシンプルな英語表現の"グロービッシュ"が求められる Page2 日本人はハイコンテクスト、外国人はローコンテクストな文化――コミュニケーションのギャップをどう乗り越えていくか ※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。 会員登録(無料) ログインはこちら <<前へ 1 2 連載通知を行うには会員登録(無料)が必要です。 既に会員の方はログインを行ってください。 バックナンバー 印刷用を表示 ツイート 著者プロフィール 加山 恵美(カヤマ エミ) フリーランスライター。茨城大学理学部卒。金融機関のシステム子会社でシステムエンジニアを経験した後にIT系のライターとして独立。エンジニア視点で記事を提供していきたい。EnterpriseZine/DB Onlineの取材・記事や、EnterpriseZine/Security Onlineキュレータ... 鍋島 英莉(編集部)(ナベシマ エリ) 2019年に翔泳社へ入社し、CodeZine編集部に配属。同志社大学文学部文化史学科卒。 ※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です Article copyright © 2022 Kayama Emi, Nabeshima Eri, Shoeisha Co., Ltd. あなたにオススメ × ログイン Eメール パスワード ※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。 × ブックマークを利用するにはログインが必要です 会員登録(無料) ログインはこちら All contents copyright © 2005-2022 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5