CARTA HOLDINGSの伝統インターン「Treasure」──ベテランから若手エンジニアへ受け継がれる開発の意思とは？

企業の技術インターンから学ぶ、次世代エンジニアの育成 第2回

　近年、エンジニアの需要が高まる中で、あらゆる企業が工夫を凝らした学生のインターンを行っている。その中でCARTA HOLDINGSは、2006年からもの創り実践プログラム「Treasure」という名のエンジニア向けの学生インターンを実施し、これまで大きな反響を呼んでいる。今回は、長年続く伝統のインターン「Treasure」が生まれた背景や具体的な内容、次世代エンジニアの教育方針について、CARTA HOLDINGS 執行役員CTOの鈴木健太氏と、エンジニア採用担当の瀬尾友美氏に語ってもらった。