「エンジニア組織」記事一覧
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「正解のない仕事」に備える効率的な学び方とは？ エンジニアリングマネージャーが認知科学と共に紐解く
エンジニアリング組織の成果に責任を持つエンジニアリングマネージャー（EM）。技術負債の解消からエンジニアの採用支援まで幅広い職掌を持つ「縁の下...
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脱落者が出がちな社内イベントを継続させるには？ ITエンジニアが技術力で支える健康推進プロジェクトに学ぶ
コロナ禍によりリモートワークが増え、部署を超えたコミュニケーション不足、運動不足になりがちな昨今。そんな中、株式会社Works Human I...
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開発チームに必要なのは生産性だけじゃない！ 健全性も計測し、良い開発者体験を生むために
ソフトウェア開発チームの生産性を常に高く保つことは重要な課題だ。一般に、開発の目的が明確で共感を得られる場合、チームは高いモチベーションを持っ...
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品質を「文化」に高めてビジネスをドライブする──グロービス 河原田氏が語る、ソフトウェア品質への組織的アプローチ
日々新たな製品が生まれるソフトウェア業界。高品質であることやバージョンアップで品質が上がっていくことによる顧客満足がビジネスの成功を左右する昨...
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売上か？ 面白い技術か？ エンジニア組織が直面するジレンマに、エンジニア経営者 漆原氏が切り込む
Developers Summit 2024 Summerのテーマは「事業貢献するエンジニアを応援するカンファレンス」だ。しかし実際に事業と向...
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「目標設定は好きですか？」苦手意識を乗り越え、目覚ましい成果を生み出す方法をカケハシ・小田中氏に学ぶ
プロジェクトの「出入口」である目標設定。1つの目標を達成したのち、また次の目標に向かって進むという営みは、エンジニアだけではなく多くの職種に共...
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新人研修は「教える」だけでは不十分？ アジャイルPBLで「エンジニア人生のはじまり」を作る
IT人材の争奪戦が激しさを増す昨今では、新卒人材に最大1,000万円の給与を支払う企業も現れた。一方で国内全体のIT人材の有効求人倍率が高止ま...
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さきがけ精神で挑むアーキテクチャ刷新！──技術革新と進化をもたらす秘訣とは
技術革新が進む中、自社システムのアーキテクチャ刷新を検討する企業・組織も少なくないだろう。アーキテクチャ刷新は、システムの成長を阻害するさまざ...
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「成功する企業」から見る技術ブランディングの最前線、「発信する文化」形成の秘訣とは？
技術力の高い企業であっても、その魅力を外部に伝えることは容易ではない。優秀なエンジニアの獲得競争が激化する中、自社の技術力や開発文化をアピール...
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技術力だけでは乗り越えられないビジネスの壁を乗り越える！推し技術を組織に根付かせる「戦略的エンジニアリング」
技術者の中には、「これは素晴らしい！」「みんなに勧めたい！」と感じる"推し"の技術を持っている人も少なくないだろう。一方で、その技術の素晴らし...
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BuySell・キャディ・エムスリーのCTOが語りあう、事業で成果を出すエンジニア組織の難しさ
「技術に責任を持つ経営者」であるCTOは、技術革新や組織のマネジメントのみならず、事業成長や利益追求もその職掌とする。分刻みのスケジュールで動...
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東京ガスの内製開発チーム、「技術面接」がエンジニア0人からの挑戦を可能にしたカギだった
都市ガス国内販売シェアナンバーワンを獲得している東京ガスでは、顧客とのデジタル接点を強化するため、2022年に会員制サイト「myTOKYOGA...
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1on1完全攻略法！組織全体の成長を促進させるための実践テクニックとは？
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされている。相互に良好な人間関係を構築することが...
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生成AIで効率的な学びを実現！ Preferred Networksが提供するAI・プログラミング教材「ジクタス」とは？
企業内のIT・デジタル人材不足が深刻化し、多くの企業がその育成に課題を抱えている。このような状況下、AI関連技術の研究開発・社会実装を手がける...
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最新トレンドから読み解く！ これから国内で生成AIを構築していくエンジニアに求められる"スキルセット"とは？
近年の生成AIの発展によって、国内でもより効果的に活用するために、独自のAI構築やAIと連携するシステム開発などが始まっている。生成AI関連市...
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「変化を実感」する重要性、デンソーの取り組みに見るアジャイル開発とスクラム体制の本質とは？
製造業全体でDXが進んでいない中、自動車部品メーカーのデンソーは、同社のリスキリングプログラム「DENSO cloud & agile...
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はたらき方が多様化する現在、人材サービス業界の変化とは？ ──パーソルグループならではの開発組織作り
「中期経営計画2026」において、経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げるパーソルグループは、グループ全体...
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アジャイルは"電車"、ウォーターフォールは"タクシー"？──事業貢献を加速させる組織改革とプラットフォーム戦略
事業に貢献するチームは、「ビジネス目標」と「IT活動」が整合している状態が望ましい。これを実現するためのマネジメント手法として、アジャイルが広...
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開発者全員が幸福な環境を実現！──New Relic導入でオブザーバビリティを獲得する
ITエンジニアの転職・就職・教育を提供する採用プラットフォーム、レバテック。同社では事業をより加速するために、システムをTo Beへ近づけてい...
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開発未経験のエンジニアが大企業の内製化組織を実現した──ダイキン工業にみるアジャイル開発導入のススメ
空調機や化学製品のメーカーであるダイキン工業は、2017年に「ダイキン情報技術大学」を立ち上げ、デジタル人材育成を推進するなど、DXを推進して...
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