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「採用・育成・評価」検索結果記事一覧
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先輩に学びたいのは「AIでは得られないこと」──20代エンジニア3人が明かす、理想の先輩のリアルDeveloperZine
「1on1、増やさないほうがいいかな」「Slackのリアクション、スタンプだけで大丈夫？」──後輩を持つ立場になった瞬間、後輩への接し方は誰もが…
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「一点もの」であるソフトウェア開発にセルフマネジメントが欠かせない理由とは？【倉貫義人氏×小田中育生氏対談】DeveloperZine
AIによってコードを書くコストは劇的に下がった。その結果、エンジニアが向き合う課題は、単にものを作ることから、より本質的で高度な問いへと移りつつ…
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竹迫良範氏に聞く、これからのエンジニア教育のあり方とは？「AIの出力に1回で満足しない」基礎力が鍵にDeveloperZine
AIコーディングが急速に普及し、ソフトウェア開発の現場は大きく変化した。企業のエンジニア採用では即戦力となるリーダー・マネージャークラスのニーズ…
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【成長するための1on1完全攻略術】エンジニアが1on1をリードするファーストステップCodeZine
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされています。この連載では、30人以上のエンジニア…
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1on1で受けたフィードバック（FB）を「行動」に移す5つのステップCodeZine
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされています。この連載では、30人以上のエンジニア…
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【成長するための1on1完全攻略術】「事前準備」と「効果的な情報の伝え方」を解説CodeZine
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされています。この連載では、30人以上のエンジニア…
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【成長するための1on1完全攻略術】意義を理解して効果的なミーティングを行うための準備をしよう！CodeZine
上司と部下が1対1で気軽なミーティングを行う「1on1」は、人材育成や組織育成の観点から重要とされています。この連載では、30人以上のエンジニア…
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バイナリ、リポジトリ、その次は？ AI時代に開発者が共有する「成果物」をティム・オライリー氏らが問うDeveloperZine
AIのコーディング支援で、ソフトウェアを作る速さは大きく変わった。その一方で、自分の環境ではうまく動いたスキルやプロンプトを同僚に渡しても、同じ…
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なぜ村田製作所は社内で「FDE的な活動」を進めるのか──異業種出身のエンジニアが伴走する価値DeveloperZine
情報システム部門に籍を置きながら、事業部の執務スペースに席を借りて、週に何日かはそこで働く。村田製作所で製品の設計情報を管理するシステムを内製す…
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新人エンジニアのレポートがお粗末……それ、あなたの指示に問題があります【書籍紹介】CodeZine
新人エンジニアにとっては完璧なレポートだとしても、チェックする側からするとどうしてもお粗末なものに見えがちです。だからといってすぐに書き直しを要…
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全部急ぎで最優先な現場で、新人に業務を頼むときのNG行動とは？【書籍紹介】CodeZine
ソフトウェア開発現場というものは原則として忙しく、メンバー全員がフル稼働しているのが常です。そのため、自分の処理能力を超える業務が降りかかってく…
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