「エンジニア組織」に関する記事
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DevOps/SREチームの睡眠時間を守る！ オンコールのベストプラクティス
稼働停止が多大な影響を与える可能性のあるデジタルサービスにおいて、24時間対応や即応性などのオンコールを採用する企業は多い。だが同時に、オンコ...
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個人や組織の成長にもつながるサイクルを生み出す「チーフエンジニア」という働き方
エンジニアとしてのキャリアを考えるとき、「技術力を突き詰めるべきか」「チームの牽引力を伸ばすべきか」など方向性について悩むもの。株式会社ウエデ...
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GitHubを「聞く」？ リモートワークでのチーム開発の課題を解決する「Team on Air」とは
オフラインでみんながオフィスにいたころは横目でメンバーの動きを見ていたり、気軽に話しかけることができた。しかしリモートワークが一般化した現在、...
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技術の個別最適と全体最適のバランスをいかに取るべきか？ 全社統一を経たリクルートの戦略とは【デブサミ2022夏】
2021年4月、リクルートは7つの中核事業会社および機能会社を統合した。それに伴いデータ推進室も各事業会社のデータ人材が集まる形で組織化。これ...
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「キャディ×atama plus×カミナシ」注目スタートアップ3社が語る！ 技術的負債への向き合い方とは【SELECK LIVE！レポート】
9月1日、Webメディア「SELECK（セレック）」が主催する「SELECK LIVE！」の特別編「SELECK LIVE！for Start...
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開発生産性が高い組織の特徴とは？ 広木大地氏×ファインディが語る、開発者が自らの生産性を数値化する意義【デブサミ2022夏】
多くの企業で課題となっている、「エンジニアの開発生産性」。ファインディ株式会社はその課題に取り組み、2021年よりエンジニア組織支援クラウド「...
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DeNAが新卒研修に求めたこととは？ エンジニアに必要なソフトスキルを身に付ける研修の作り方【デブサミ2022夏】
新卒社員にどのような研修を受けさせるのかということで頭を悩ませている企業は少なくないはずだ。VUCA時代といわれるようになった昨今は、研修の内...
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「エンジニアを採用するなら人事部に丸投げするな」――2人からスタートした大手企業でのエンジニア組織作り【デブサミ2022夏】
日本の新薬開発や製薬企業を支えるCMIC（シミック）グループ（以降、シミック）は、2019年にソニーからヘルスケアテック領域の電子おくすり手帳...
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システム拡大で増えるインシデントやアラート管理をより効率的に！ 「PagerDuty」の活用法を解説【デブサミ2022夏】
システムが大きくなるにつれインシデントは増える傾向にある。インシデントが発生すると、監視ツールからアラートを発する備えは必要だが、システムに多...
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UI/UXだけじゃない！ 古川陽介氏×丸山潤氏が語る、フロントエンドが進化する中でエンジニアが直面する変化
Webサービスなどの開発において、ユーザーと接する部分を担う「フロントエンドエンジニア」。モバイルファーストが一般化するなど、日進月歩で変化す...
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大きくなりすぎた開発チームを適切に分割するには？ チーム分割時に考慮すべき6つのポイント
クリエイティブ・プラットフォーム事業として、PIXTAやfotowaなどを展開するピクスタ。本連載では、それらのサービスの成長を推進している開...
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